Bezos, Buffett et Dimon trouvent la personne qu'ils veulent réparer

  • Le PDG de Berkshire Hathaway, Warren Buffett, le PDG de J.P. Morgan, Jamie Dimon, et le PDG d'Amazon, Jeff Bezos, ont choisi un PDG pour leur entreprise de soins de santé.
  • Le groupe va probablement révéler qui est cette personne dans les deux semaines.
  • Les trois icônes de l'entreprise ont annoncé leur partenariat en janvier pour faire face à la hausse des coûts des soins de santé.
Le PDG de Berkshire Hathaway, Warren Buffett, le PDG de J.P. Morgan Jamie Dimon et le PDG d'Amazon Jeff Bezos ont choisi un PDG pour leur entreprise de soins de santé et vont probablement révéler le nom dans deux semaines, a déclaré Buffett à CNBC jeudi.

Les trois ont annoncé un partenariat en janvier pour faire face aux coûts croissants des soins de santé. Buffett a dit qu'ils ont choisi un chef et qu'ils "nettoient juste quelques choses".

Dans une interview avec Becky Quick de CNBC, Buffett et Dimon ont félicité leur nouveau chef et ont reconnu la tâche décourageante à venir.

Les experts en soins de santé ont exprimé leur scepticisme quant à savoir si les trois, tout en icônes du monde des affaires, pourraient simplifier le système actuel. Beaucoup sont d'accord qu'il y a beaucoup de coûts à réduire, mais ils doutent que les entreprises puissent le faire.

La chose intéressante lors de l'entrevue des candidats à l'emploi, a déclaré Buffett, était qu'ils ne sont pas tombés sur un qui "ne pense pas que l'amélioration significative était à la fois possible et important."
"Ce n'est pas comme s'il y avait quelqu'un qui est connecté avec le système qui pense que nous sommes déjà arrivés au nirvana, et ils savent à quel point le travail sera difficile à apporter des changements majeurs", a déclaré Buffett. "Ils nous encouragent tous pour réussir.
"Un certain nombre d'entre eux n'auraient peut-être pas voulu être les seuls à nous aider à réussir, mais personne n'était en désaccord avec la mission, son importance ou sa faisabilité", a déclaré Buffett. "Mais c'est aussi un très dur à cuire, et ça va prendre beaucoup de temps, nous avons la bonne personne."
Comme l'a rapporté CNBC, Todd Combs, un gestionnaire d'investissement chez Berkshire, a été le recruteur principal de l'entreprise, chargé de trouver un leader qui peut travailler dans trois entreprises avec 1,2 million d'employés et simultanément aider à développer des solutions innovantes dans une industrie multimillionnaire. En outre, tout candidat aurait la pression de la mission de haut profil ainsi que le poids de travailler sous ces trois chefs d'entreprise.
Où concentrer les efforts
Buffett, Dimon et Bezos n'ont pas précisé comment exactement ils prévoient réduire les coûts des soins de santé. Dimon a donné un peu plus de détails jeudi sur où ils pourraient concentrer leurs efforts.
"C'est une chose à long terme", a déclaré Dimon. «Nous ne recherchons pas un succès immédiat, mais il y a beaucoup d'idées qui existent: il y a beaucoup de choses qui peuvent être mieux faites: nous connaissons la fraude, les coûts administratifs, nous savons que nous consommons trop peu de drogues et Nous savons que la fin de vie coûte souvent beaucoup plus cher qu'elle ne le devrait et qu'elle est beaucoup plus douloureuse qu'elle ne devrait l'être, et avec les données volumineuses, il y a tellement de choses à faire. "
Certains employés ont demandé à Dimon ce que le partenariat signifie pour eux. Sa réponse: "Nous allons juste essayer de faire mieux."
"Et vous devriez vous attendre à ce que nous le fassions de la bonne manière avec le même genre de cœur que nous avons eu auparavant, qui améliorera votre vie et améliorera votre bien-être, améliorera les résultats, vous donnera plus de choix, ce que je crois Si vous faites toutes ces choses, ce sera effectivement moins cher ", a-t-il dit. "Et vous aurez beaucoup d'employés en meilleure santé."
Les trois entreprises ne sont pas les premières à assumer les coûts croissants des soins de santé. Beaucoup ont essayé sans succès au cours des années par leurs propres moyens ou par des alliances. Même Walmart, le plus grand employeur privé du pays, n'a pas été en mesure de changer le système.
Ana Gupte, analyste principale des services de soins de santé chez Leerink Partners, a déclaré à la chaîne "Squawk Box" de CNBC que l'industrie est convaincue que les trois peuvent être perturbatrices. Elle a souligné Cigna, dont le PDG, David Cordani, a déclaré à CNBC en mars qu'il avait parlé à deux des trois dirigeants.
"Je ne pense pas qu'ils ont encore un plan", a déclaré Gupte. "Parallèlement, parallèlement à tout, cela a catalysé beaucoup de changements dans les opportunités d'investissement événementielles dans l'espace public et ce que fait le private equity."
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