Deliveroo révèle un plan d'assurance mondial de 18 millions de dollars

La société britannique Deliveroo propose un nouveau paquet d'assurance pour tous ses courriers à travers le monde.

Dans un régime d'assurance d'environ 10 millions de livres sterling (environ 18,1 millions de dollars australiens), Deliveroo offrira gratuitement à ses coureurs une assurance accident couvrant jusqu'à 7 500 livres sterling (environ 13 600 dollars australiens) de frais médicaux et jusqu'à 75% du revenu brut moyen. L'initiative d'assurance mondiale implique 35 000 passeurs au Royaume-Uni, en Australie, en Belgique, en France, en Allemagne, à Hong Kong, en Irlande, en Italie, aux Pays-Bas, à Singapour, en Espagne et aux Émirats arabes unis.

Un rapport de la Press Association, publié par le Daily Mail, indique que l'assurance accident gratuite s'applique aux coureurs Deliveroo non seulement lorsqu'ils sont connectés sur l'application, mais aussi jusqu'à une heure après la déconnexion. Ils sont également couverts par une assurance responsabilité civile.

"Ce n'est qu'une des façons dont nous travaillons pour augmenter la sécurité du coureur", City A.M. a déclaré le fondateur et directeur général de Deliveroo, Will Shu. "Nous aimerions aller plus loin, mais sommes actuellement contraints par la loi. Deliveroo continuera à plaider pour que la loi soit mise à jour afin que les entreprises à la demande puissent offrir à la fois flexibilité et sécurité. "

Avec «loi», Shu faisait référence à la législation du travail ou de l'emploi. L'an dernier, le Central Arbitration Committee (CAC) du Royaume-Uni a jugé que les courriers de la société de livraison en ligne n'étaient pas considérés comme des travailleurs mandatés pour percevoir le salaire minimum vital ou avoir le droit de négocier collectivement.

Dans le même temps, le rapport de la Press Association citait le Syndicat indépendant des travailleurs de Grande-Bretagne (IWGB) pour contrer la revendication de Deliveroo.

"Il n'y a rien dans la loi qui empêche Deliveroo d'offrir à ses passagers un arrangement de travail flexible et les droits des travailleurs, y compris le salaire minimum garanti et les congés payés", a déclaré Megan Brown, d'IWGB. "L'idée que cela est impossible est un mythe qui ne sert que Deliveroo et d'autres entreprises sans scrupules qui souhaitent faire fi de leurs responsabilités."
Share:
 
DMCA.com Protection Status