Principaux changements dans le plan financier des femmes

plan financier des femmes
Plan financier des femmes

PLAN DE SÉCURITÉ ÉCONOMIQUE DES FEMMES


À l'heure actuelle, les parents doivent avoir travaillé au moins 330 heures au cours de 10 des 13 mois précédant la naissance de leur enfant, avec une pause d'au plus huit semaines entre deux jours ouvrables.

Mais avec les changements, les parents seront toujours admissibles s'ils avaient eu une pause pouvant aller jusqu'à 12 mois et seraient en mesure de déplacer leur période de test du travail s'ils devaient arrêter de travailler plus tôt en raison d'un danger au travail.

Une flexibilité supplémentaire sera également ajoutée au programme, les familles pouvant diviser leur période de congé parental en blocs.

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Un minimum initial de 12 semaines pourrait être pris, les six semaines restantes pouvant être réclamées dans les deux ans suivant une naissance ou une adoption.

SOUTIEN À CEUX QUI ONT FAIT FACE À LA VIOLENCE DOMESTIQUE:


La libération anticipée de la pension de retraite est en train d'être étendue aux victimes de violence domestique et la visibilité des avoirs de la pension de retraite sera améliorée dans les procédures de droit de la famille.

Des fonds supplémentaires sont alloués à l'assistance juridique des victimes de violence domestique afin d'éviter qu'elles ne soient directement interrogées par leurs auteurs en matière de droit de la famille.

AIDER LES FEMMES ENTREPRENEURS

Un programme pour les femmes entrepreneurs de demain sera mis en place, en partenariat avec le secteur privé, pour encourager l'esprit d'entreprise chez les femmes.

Un nouveau programme de subventions sera également créé pour aider les femmes entrepreneurs à accéder au financement.

Le programme Curious Minds, destiné à encourager les lycéennes à se lancer en sciences et en mathématiques, sera étendu.
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